Manzil:  Buxoro-1 ko'chasi. Tel: (+998 90) 373-03-30, Mo'ljal: Amir Temur xiyoboni.

Ish tartibi: 

To'lovlar qabul qilish 9:00 dan 18:00 gacha.
Ish tartibi: 9:00 dan 20:00 gacha
Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Toshkent sh., M. Ulug‘bek tumani, Buyuk ipak yo‘li, 103А uy

Ish tartibi:  9:00 dan 19:00 gacha

Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Olmazor tumani, Talabalar ko’chasi, 2.

Ish tartibi: 09:00 dan 18:00 gacha. Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha.

Manzil: Toshkent  shahri, Chilonzor tumani, 16-daha,18-uy
Mo’ljal: «Chilonzor» metro, «Gastronom» supermarketi.

Ish tartibi: 9:00 dan 20:00 gacha

Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Chirchiq sh.Navoiy ko'chasi, 7-uy

Ish tartibi: 

Dushanba -Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha  (tushliksiz)

Manzil: Bekobod sh. Buyuk ipak yo'li ko'chasi, 7 do’kon

Ish tartibi:

Dushanba-Shanba 09:00 dan 18:00 gacha
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Toshkent viloyati, Angren shahri, Bunyodkor 1.
 

Ish tartibi:

Dushanba - Shanba: 9:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha)

Manzil: Toshkent sh., Bektemir tumani, Toshkent halqa yo'li ko'chasi 17-uy.
Mo'ljal: «Kompas» savdo markazi

Kompas savdo markazida ofisning ish tartibi:
Dushanbadan yakshanbagacha: 10-00 dan 22-00 gacha (tushliksiz).

Manzil: Toshkent sh., Sergeli tumani, yangi Sergeli ko'chasi 9.
Mo'ljal: Avtomobil bozori

Sergeli tumanidagi ofisning ish tartibi:
Dushanbadan yakshanbagacha 9-00 dan 20-00 gacha (tushliksiz).

Manzil: Sayxun ko‘chasi,
Mo‘ljal: viloyat Voenkomati

Dushanba - Juma:  08:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz).

Shanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz).
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha)

Manzil: Gagarin ko'chasi 85 B

Ish tartibi:  09:00 dan 18:00 gacha

Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha, 13:00 dan 14:00 gacha tushlik

Manzil: Samarqand shahri, M. Ulug’bek ko‘chasi, 17-uy.
Mo‘ljal:  GUM

Ish tartibi

 

Dushanba-Juma: 09-00 dan 18-00 gacha (tushlik 13:00-14:00 gacha);
Shanba - Yakshanba: Dam olish kunlari.

Manzil: Jizzax shahri, Xamza ko‘chasi  2-uy
Mo‘ljal: Doktor A klinikasi

Ish tartibi: 9:00 dan 18:00 gacha

Shanba - Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha, 13:00 dan 14:00 gacha tushlik

Manzil: Navoiy shahri, I. Karimov ko‘chasi 7uy.
Mo‘ljal: sobiq TsUM do'koni.

Ish tartibi

Dushanba - Juma: 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Shanba: 9:00 dan 18:00 gacha, 13:00 dan 14:00 gacha tushlik
Yakshanba: Dam olish kuni

Manzil: Zarafshon shahri, Amir Temur ko’chasi, 43-uy
Mo‘ljal: Markaziy bozor

Ish tartibi

Dushanba - Juma: 09:00 dan 18:00 gacha, 13:00 dan 14:00 gacha tushlik
Dam olish kuni: Shanba, Yakshanba

Manzil: Buxoro sh., Naqshbandiy ko‘chasi, 168
Mo‘ljal: "Labi-hovuz"ga kiraverishda, "Bella Italiya" restorani tog‘risida

Ish tartibi:

Dushanba - Shanba : 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha)

Manzil: G’ijduvon shahri, Yu. Xamadoniy ko’chasi
Mo‘ljal: «Sharifjon» mini-marketi tog‘risida,  «Bek» restorani yonida.

Ish tartibi

Dushanba-Shanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Tushlik vaqti: Dushanbadan Payshanbagacha tushliksiz, juma va shanba tushlik 13:00 dan 14:00 gacha
Dam olish kuni: Yakshanba

Manzil: Farg‘ona shahri, Terak Mozor ko’cha 109a uy.
Mo‘ljal:  Ipoteka bank

Ish tartibi:

Dushanba - Juma: 09:00 dan 18:00 gacha
Dam olish kunlari: Shanba, Yakshanba.

Manzil: Hamza ko'chasi 12

Mo'ljal:  Chorsu/ NBU banki, musiqa maktabi ro'parasida

Ish tartibi: 9:00 dan 18:00 gacha, tushlik 12:00 dan 13:00 gacha.

Manzil: Mustaqillik ko'chasi, 470 uy
Mo‘ljal: Uvaysiy nomidagi kinoteatr

Ish tartibi: 09:00 dan 18:00 gacha

Juma - Yakshanba: 12:00 dan 13:00 gacha tushlik.

Manzil: Hamza ko'chasi 12

Mo'ljal:  Chorsu/ NBU banki, musiqa maktabi ro'parasida

Ish tartibi: 9:00 dan 18:00 gacha, tushlik 12:00 dan 13:00 gacha.

Manzil: Boburshoh ko‘chasi, 22D-uy
Mo‘ljal: Viloyat Sanitar Epidimiologik Markazi (SES)

Ish tartibi: 

Dushanba-Shanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha)

Manzil: O'zbekiston ko‘chasi, 82-uy.
Mo‘ljal:  «Hamkor biznes markazi» tog‘risida.

Ish tartibi:

Dushanba - Juma: 09:00-18:00
Tushlik: 13:00 dan 14:00 gacha
Dam olish kunlari: Shanba-Yakshanba

Manzil: Ibrat ko'chasi 46
Mo‘ljal: Markaziy bank to'g'risida

Ish tartibi: 

Dushanba - Shanba: 08:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz);
Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha).

Manzil: Qarshi shahri, Karlug‘bag’ot ko‘chasi,
Mo‘ljal: "Yangi bozor"

Ish tartibi: 09:00 dan 18:00 gacha

Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Shahrisabz shahri, Ipak yo’li ko’chasi, 5 uy.
Mo‘ljal: «Sarbon» kafesi

Ish tartibi: 

Dushanba-Shanba: 08:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz);
Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha)

Manzil:  Termiz sh. A. Navoiy ko'chasi, 45J uy
Mo‘ljal: «Azizbek» restorani ro’parasida

Ish tartibi: 09:00 dan 18:00 gacha

Shanba, Yakshanba: 09:00 dan 18:00 gacha

Manzil: Denov shahri, Mustaqillik ko’chasi 50 uy
Mo‘ljal: Milliy bank tog‘risida

Ish tartibi

Dushanba - Shanba: 08:00 dan 18:00 gacha
Yakshanba: Dam olish kuni.

Manzil: Urganch sh. Tinchlik ko’chasi
Mo‘ljal: FHDYO

Ish tartibi:

Dushanba - Shanba: 08:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz)
Yakshanba: dam olish kuni

Manzil: Nukus shahri, A. Dosnazarov va T. Kayipbergenov  ko'chalari kesishmasi
Mo'ljal: Qoraqalpog'iston Respublikasining Davlat Soliq Qo'mitasi

Ish tartibi:

Dushanba - Shanba: 09:00 dan 18:00 gacha (tushliksiz);
Yakshanba: 9:00 dan 18:00 gacha (tushlik 13:00 dan 14:00 gacha).

Manzil: To’rtko’l shahri, Nukus ko’chasi 10.
Mo‘ljal: Sobiq sport do’koni, savdo bazasi

Ish tartibi:

Dushanba - Shanba: 09:00 dan 18:00 gacha (13:00 dan 14:00 gacha tushlik)
Dam olish kuni: Yakshanba

Скачай мобильное приложение тут!

Попап для ссылкт на мобильное приложение

Biz haqimizda

«Unitel» MChJ 2006 yil 12 sentyabrdan boshlab Beeline Uzbekistan savdo belgisi ostida xizmat ko'rsatib kelmoqda. Beeline Uzbekistan – bosh qarorgohi Amsterdamda (Gollandiya) joylashgan VEON xalqaro telekommunikatsiya xoldingi tarkibiga kiradi.

VEON – bu 10 ta mamlakatda 210 milliondan ortiq abonentga ega global telekommunikatsiya va internet xizmatlarini yetkazib beruvchi kompaniya. Uning aksiyalari NASDAQ va Euronext Amsterdam fond bozorlarida ro'yxatga olingan.

Beeline Uzbekistan da 1,7 mingdan ortiq xodim faoliyat yuritadi. 2006 yildan boshlab, O'zbekiston bozoriga kirganidan beri, VEON mamlakat telekommunikatsiya sanoatiga 1,2 milliard dollardan ortiq mablag' kiritdi.

Beeline savdo belgisi O'zbekistondagi faoliyati davomida 1,8 milliard dollardan ortiq miqdorda soliq to'lagan.

 

Kompaniya dunyo bozorida

Mamlakat iqtisodiyotiga investitsiyalar kiritilishi, sanoatni rivojlantirilishi

Bizning kompaniya mamlakatimizda eng yirik soliq to'lovchilardan biri. O'tgan 5 yil mobaynida kompaniya soliq to'lovlarning miqdori 375 711 000 000 mln. so'mni tashkil etadi.
Kompaniya mamlakat telekommunikatsiya sohasining jadal rivojlanishiga, ilg'or texnologiyalarni joriy etmoqda, shuningdek, innovatsion mahsulot va xizmatlarni ishga tushirish bo’yicha o'z hissasini qo'shmoqda.
O'zbekistonda FTTB texnologiyasi (fiber to the building) va 3G texnologiyalardan foydalangan holda yuqori tezlikdagi Internetga kirishni ta'minlaydigan hududlarda zamonaviy telekommunikatsion xizmatlarning mavjudligini oshirishga katta hissa qo'shib kelmoqda.
Kompaniya shuningdek telekommunikatsiya bozorini yanada tizimli rivojlantirishga yordam beradigan optimal yechimlarni ishlab chiqish uchun tartibga soluvchi organlar bilan konstruktiv muloqotni davom ettirmoqda.


Ish o'rinlarni yaratish, munosib mehnat sharoitlarini ta'minlash

«VEON» bugungi kunda dunyoning 19 mamlakatida 70 mingga yaqin xodimlar mavjud. Tashkilotning barcha darajalarida kompaniyaning strategik maqsadlariga erishish uchun ishlaydigan mutaxassislar jamoasi.
Kompaniya xodimlar siyosati sohasida yuqori xalqaro standartlarga mos keladi, bozorning eng yaxshi xodimlarni jalb qiladi, shuningdek, xodimlarning o'z iste'dodlarini to'liq amalga oshirishga imkon beruvchi ichki xodimlar zaxirasini shakllantiradi.
Kompaniya o'z xodimlarini qadrlaydi va ish haqi, sug'urta, biznes-uyali aloqa va boshqa imtiyozlarning qat'iy va o'zgaruvchan qismidan iborat jozibador va raqobatbardosh kompensatsiyaviy paketini taklif etadi.
«VEON» kompaniyalar guruhi turli ekspertlar va tahlilchilar tomonidan eng jozibali ish beruvchilardan biri sifatida e'tirof etilgan.
Ishonchimiz komilki, ilg'or yondashuvlar, eng yaxshi xalqaro amaliyotlarga sodiq qolish va inson resurslarini boshqarish sohasidagi noyob tajriba kompaniyamizning muvaffaqiyati uchun muhim ahamiyatga ega.


Oshkoralik, ochiqlik, axloqiylik

Beeline - bozorning yetakchi operatorlaridan biri bo'lib, tanlangan qadriyatlarga doimo rioya qiladi: xodimlar va hamkorlarga bo'lgan hurmat va ishonch, ochiqlik, halollik, samaradorlik va innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlash.
Kompaniyaning barcha xodimlari - mutaxassislardan yuqori menejerlargacha bo’lganlarining faoliyatiga asos bo'lgan axloqiy me'yorlar va me'yorlarni tavsiflaydigan biznes xulq-atvori va axloqiy Kodeksini qabul qildi. Kodeks - Kompaniyaning har bir xodimi, mijozlari va hamkorlari tomonidan halol va adolatli munosabatda bo'lish kafolatidir.

Xizmatlarni taqdim etish va yuqori sifatli xizmat ko'rsatish

Yuqori sifatli xizmatlarni taqdim etish kompaniyaning mijozlariga korporativ ijtimoiy mas'uliyatning bir qismidir.

Mobil savodxonlik

Beeline mutaxassislar bilan birgalikda pullarni tejash va saqlash uchun uyali aloqa texnologiyasidan foydalangan holda, firibgarlarning aldoviga tushmaslik bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan.

Mobil etiket 

Mobil aloqa madaniyati umumiy madaniyatimizning bir qismidir. Beeline boshqalar bilan qulay muloqot qiladigan oddiy tavsiyalarni taqdim etadi. Tavsiyalar shaxsiy erkinlik va boshqalarning manfaatlarini hurmat qilishga asoslangan.

Kompaniya va jamiyat

Ta'limni qo'llab-quvvatlash

Korporativ ijtimoiy mas'uliyatning asosiy yo'nalishlaridan biri ta'limni qo'llab-quvvatlashdir. Ta'limga hissa qo'shish - bu mamlakatning kelajagi uchun katta hissadir. Ta'lim jarayonlarini takomillashtirish, ta'lim dasturlarini rivojlantirish yuqori malakali kadrlarni tayyorlashga, shuningdek, tashqi siyosat sohasidagi mamlakat obro'sini mustahkamlashga xizmat qiladi. Ta'lim jarayoniga yuqori texnologiyalarni joriy etishni rag'batlantiramiz, bu esa yangi bilimlarni olish va kerakli ma'lumotlarni topish jarayonini sezilarli darajada soddalashtirish imkonini beradi.

Milliy qadriyatlarni qo'llab-quvvatlash

Beeline ishlaydigan har bir mamlakat o’ziga hosdir. Ushbu xususiyatlarni hisobga olgan holda, Kompaniya aholi va umuman mamlakat uchun juda muhim bo'lgan sohalarni aniq tanlaydi.

O'zbekiston - bu qadimiy va ayni paytda yosh mamlakat, aholining aksariyati yoshlardan tashkil topgan.
Respublikaning kelajagi uchun javobgar bo’lgan har kim avvalo yangi avlodning uyg'un rivojlanishiga g'amxo'rlik qilishi kerak. Shu bois, O'zbekistonda asosiy yo'nalishlaridan biri yoshlar va yoshlar tashabbuslarini qo'llab-quvvatlashdir.

Jamiyatning ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlarini qo'llab-quvvatlash

Xayriya qo'mitasi
2012-yil boshida kompaniya Xayriya qo'mitani tashkil etib, yilning har choragida ehtiyojmand faxriylarga, nogironlarga, yetimlarga va notijorat tashkilotlarga yordam ko’rsatadi.


Faxriylarga maqsadli yordam ko’rsatish

Har yili 9 mayga qadar kompaniya Ulug' Vatan urushi faxriylariga moddiy yordam beradi, shuningdek, «Harbiy xizmatdoshga qo'ng'iroq» aksiyasini o'tkazadi va faxriylarga dunyoning istalgan mamlakatiga bepul qo'ng'iroq qilish imkoniyatini beradi.

Homiylik ostidagi bolalar muassasalariga maqsadli yordam

Kompaniya maktab-internatlariga va bolalar uylariga muntazam ravishda yordam ko'rsatadi.

Bizning tamoyillarimiz

Ahamiyati

Kompaniya korporativ ijtimoiy mas'uliyatning eng muhim sohalarini aniqlash uchun kompaniya ijtimoiy muammolarni o'rganadi, jamoatchilik vakillari bilan muloqot qiladi, davlatdagi keskin ijtimoiy muammolarni hal qilishda maksimal hissasini qo'shadi.

Sistematik 

Biz tashqi dunyo o'tmishiga, hozirgi faoliyati va kelajak ta'siriga javobgarmiz.
Kompaniyaning biznes jarayon integratsiyalarida ijtimoiy-mas'uliyatli yondashuv
ijtimoiy strategiyamizni amalga oshirishda tanlangan yo’nalishlarga rioya qilamiz
Ijtimoiy faoliyatimiz muntazam ravishda olib borilmoqda. 


Ochiqlik

Biz barcha amalga oshirilgan ijtimoiy loyihalar haqida ma'lumotlarni e'lon qilamiz va ijtimoiy loyihalar bilan manfaatdor tomonlar bilan muloqot qilish uchun ochiqmiz. 2011 yil oxirida kompaniya MDH va Gruziya bo'yicha dastlabki ijtimoiy hisobotlarni e'lon qildi.

Korporativ javobgarlik

Kompaniya dunyo bozorida
  • Davlat iqtisodiyotiga investitsiyalar, sanoatni rivojlantirish
  • Shaffoflik, oshkoralik, axloqiy
  • Xizmatlarni taqdim etish va yuqori sifatli xizmat ko’rsatish 
  • Mobil savodxonlik 
  • Mobil axloqi
  • Ish o'rinlari yaratish, yaxshi ish sharoitlarini ta'minlash 

Kompaniya va jamiyat
  • Ta'limni qo'llab-quvvatlash
  • Milliy qadriyatlarni qo'llab-quvvatlash
  • Jamiyatning ijtimoiy-himoyalanmagan guruhlarni qo'llab-quvvatlash

Kompaniya va atrof-muhit
  • Tabiiy resurslarni va atrof-muhitni muhofaza qilishda ishtirok etish
  • Uyali aloqaning inson salomatligiga ta'sirini o'rganish

Kompaniya va atrof-muhit

Tabiiy manbalarga g’amxo’rlik munosabati
Atrof-muhitni muhofaza qilishda ishtirok etish

Atrof-muhitga g’amxo’rlik munosabatlari - biznesimizning falsafasi hisoblanadi. Kompaniyada 2011 yil boshida boshlangan «Eko-ofis» loyihasi doirasida biz tabiiy resurslardan foydalanishni optimallashtirish uchun imkoniyatlar izlayapmiz.
Mahsulotlarimiz va xizmatlarimiz orqali tabiatga bo’lgan g’amxo’rlikga yo’naltirilgan - mobil telefonlar va kompyuterlar yozuv daftarlar va kundaliklar o'rnini bosadi, gazetalar va kitoblar bosma shaklini esa elektron versiyalar o’rnini egallaydilar.

Endi yaqinlaringiz bilan jonli his-tuyg'ularni ulashish uchun qog'ozli xatlarni, otkritkalarni va fotosuratlarni yuborishning hojati qolmagan. Elektron pochta yoki SMS xizmatidan foydalanib, qog'ozni ishlatmasdan daraxtlarni saqlab qolishga imkon beradi. Xalqaro xotin-qizlar kunida Gruziya va MDH davlatlarning Beeline mijozlari 22,5 milliondan ziyod xabarlar yuborganlar. Agar har bir SMS-xabar qog’ozli tabriknoma deb hisoblaganimizda, abonentlar 226 tonna qog'oz yoki 3,8 mingdan ortiq daraxtni saqlab qolishgan. Ushbu daraxtlarning soni 11 400 kishiga kislorodni berishga qodir.

Loyiha boshlanganidan buyon mamlakatlarda 70 dan ortiq tadbirlar amalga oshirildi.


Uyali aloqaning inson salomatligiga ta'sirini o'rganish
Baza stansiyalar va salomatlik

2006 yilda o'tkazilgan Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti (JSST) tomonidan olib borilgan tadqiqotlar natijasida hozirgi kunga kelib baza stansiyalar va simsiz tarmoqlardan zaif radiochastotali signallarning salomatlikka salbiy ta'siriga ega ekanligiga aniq ilmiy dalillar yo'qligini aniqladi.
Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, bazaviy stantsiya signallarining chastotasi ta'sir qilish darajasi 0.002% dan xalqaro standartlarning 2% gacha, antennaning yaqinligi yoki yer xususiyatlari kabi turli omillarga bog'liq. Bu raqamlar radio yoki televidenie orqali Radio Chastotali signallariga ta'sir qilish darajasidan past yoki o'xshash.
Pastki chastotaga bog'liq holda, inson organizmiga baza stansiyalarga qaraganda radio va televideniedan besh marotaba ko'proq signallar tarqatadi.Radioeshittirishda ishlatiladigan chastotalar (taxminan 100 MGts) va televidenie eshittirishlarda (taxminan 300-400 MGts) mobil aloqa (900 MGts va 1800 MGts) da ishlatiladiganlardan past. Shu bilan birga radio va televidenie stantsiyalari 50 yildan ortiq faoliyat yuritmoqda. Bu davrda inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatilmagan.
JSST ushbu mavzuni o'rganishni davom ettirmoqda va turli mamlakatlarning ekspertlari va nazorat organlari bilan maslahatlar olib bormoqda.


Mobil telefon va sog'liq
2011 yil iyun oyida Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti (VOZ) rasman e'lon qilgan:
«So'nggi yigirma yil mobaynida uyali telefonlarning salomatlikka qanday ta'sir qilishi mumkinligini baholash uchun ko'plab tadqiqotlar o'tkazildi. Bugungi kunga kelib, mobil telefondan foydalanish natijasida sog'liqqa salbiy ta'sir kelib chiqadigan omillar aniqlanmadi».
Mobil telefonlardan foydalanish borasida JSST quyidagi maslahatlar beradi:

«Zamonaviy ilmiy dalillar uyali telefonlardan foydalanishda hech qanday maxsus choralarni ko'rish zarurligini aniqlamadilar. Agar ba’zi shaxslar xavotirlanayotgan bo'lsa, ular mobil telefonning o'zlari yoki ularning farzandlari tomonidan foydalanishini cheklash haqida mustaqil qaror qabul qilishlari mumkin: qo'ng'iroqlarni uzatish muddatini qisqartirish yoki mobil telefonni bosh va tanaga yaqin tutmaslik uchun «hands free» qurilmalardan foydalanishlari mumkin.
 

Hisobotlar (KIM)

Korporativ ijtimoiy mas'uliyatning bir qismi sifatida kompaniya eng dolzarb ijtimoiy masalalarni hal etishda hissa qo'shish uchun eng muhim sohalarni tanlaydi.
Siz korporativ ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha yillik hisobotlarimizdan amalga oshirilayotgan asosiy loyihalar bilan tanishishingiz mumkin.

2013 yil

     Korporativ ijtimoiy mas'uliyat bo‘yicha hisoboti

     Ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha hisoboti

     Korporativ ijtimoiy mas’uliyat bo‘yicha hisobot

Kontaktlar (KIM)

Kompaniya strategiyasining bir qismi bo'lgan korporativ ijtimoiy javobgarlikka katta e'tibor beramiz. Beeline ijtimoiy muammolarni hal qilishda ishtirok etadi va mamlakatning barkamol taraqqiyotini to'liq qo'llab-quvvatlashda o'z o’rnini egallamoqda.

Biz ijtimoiy loyihalar bilan qiziqqan partiyalar bilan muloqot qilish uchun ochiqmiz.

Sizning takliflaringiz yoki ijtimoiy loyihalaringiz bilan bog'liq savollaringiz bilan bizga pr@beeline.uz  elektron pochtaga yoki (998-90) 373-00-43 telefon raqami orqali murojaat etishingiz mumkin.

Xizmat bilan bog'liq bo’lgan savollar bo’yicha Mijozlarni qo'llab-quvvatlash markaziga murojaat qilishingiz mumkin.
beeline logo 0611@beeline.uz
beeline-uz